Integral Citizen invita a los ex alumnos/as que se desempeñen en el sector agrícola, a participar del taller “Contrato de trabajo aplicado a la Agricultura”.
Esta actividad esta orientada a:
- Agrónomos, y estudiantes de último año de agronomía.
- Profesionales y técnicos de Recursos Humanos ligados al mundo agrícola.
- Abogados, licenciados y estudiantes de Derecho.
La actividad se realizará el día sábado 14 de diciembre en Casa Central PUCV entre las 09:30 y las 18:30 horas. Se entrega Certificado de asistencia de Integral Citizen
Consideraciones:
-Costo de la actividad: $78.000
-Precio para alumnos/as y ex alumnos/as PUCV: $58.000 (beneficio Alumni PUCV).
Sobre Integral Citizen y el taller:
Integral Citizen es una iniciativa que busca abrir nuevos espacios en educación, donde se tenga acceso a conocimientos que no cubre el sistema de educación tradicional, ya sea en su contexto escolar como en la educación superior. Buscamos entregar herramientas que sean de extrema utilidad para la vida adulta de los estudiantes del país, y cubrir todas las falencias del sistema formal.
Un equipo de trabajo multidisciplinario de calidad, motivados y con vocación por enseñar y preparar al resto de las personas para su éxito profesional.
El presente curso suple la necesidad de cónocer las especificaciones legales en el ámbito de la Agronomía, debido a su particularidad en relación a los tiempos de contrato, cantidad de trabajadores, tipos de faena, temporadas, etc. El curso surge como una solicitud por parte de asistentes a talleres de derechos y deberes del trabajador, para orientarse a Agronomía y entregar más especificidad al usuario.
Enfoque: Teórico-práctico, clase presencial.
Duración: 8 horas cronológicas
Objetivo de la actividad: Conocer la legislación Chilena en materia del rubro agropecuario, en orden de poder aplicar dichos conocimientos en el contexto laboral de los asistentes.
PROGRAMA:
NOCIONES SOBRE CONTRATO DE TRABAJO AGRÍCOLA
DE LOS CONTRATOS ESPECIALES
“EL CONTRATO DE TRABAJADORES AGRICOLAS PERMANENTES”
- Concepto
- Trabajadores Agrícolas
- Trabajadores que no se consideran agrícolas
- Cultivo de la Tierra
- Rol de la Inspección del Trabajo en la calificación del trabajador agrícola
- Cláusulas del Contrato Agrícola. Cláusulas Propias del Contrato de Trabajadores Agrícolas de Carácter Permanente
- Duración del Contrato Agrícola.
- Contrato Agrícola de plazo indefinido
- Contrato Agrícola de plazo fijoç
- Contrato Agrícola de temporada
8. Jornada Laboral de los Trabajadores Agrícolas
- Jornada Ordinaria de Trabajadores Agrícolas
- Trabajadores exceptuados de la Jornada Ordinaria Variable de Trabajo
- Cumplimiento de la Jornada de Trabajo Agrícola Convenida ante “Condiciones Climáticas Adversas”.
- Cómputo de la Jornada de Trabajo
9.Horas Extraordinarias
- Concepto de Horas Extraordinarias y su procedencia
- Cálculo de Horas Extraordinarias
10. Descansos del Trabajador Agrícola
- Descanso Semanal
- Descanso dentro de la jornada
11. Control de Asistencia
12. Remuneración
- Concepto
- Tipos de Remuneración del Trabajador Agrícola
- Ingreso Mínimo del Trabajador Agrícola
- Composición de la Remuneración del Trabajador Agrícola
- Pago Efectivo de la Remuneración
- Periodo de pago de la Remuneración
- Deducciones de la Remuneración
- Comprobante de Pago de la Remuneración
13. Gratificación Legal de los Trabajadores Agrícolas
14. Sindicatos Agrícolas
15. Negociación Colectiva de Trabajadores Agrícolas
16. Intermediarios de Trabajadores Agrícolas
“EL CONTRATO DE TRABAJADORES AGRICOLAS DE TEMPORADA”
- Normas Aplicables a los Trabajadores Agrícolas de Temporada
- Concepto de Trabajador Agrícola de Temporada
- Formalidades y plazos de escrituración del Contrato de Trabajadores Agrícolas de Temporada
- Estipulaciones
- Duración
4. Remuneraciones de los Trabajadores Agrícolas de Temporada
5. Gratificación Legal de Trabajadores Agrícolas de Temporada
6. Obligaciones del Empleador Agrícola contenidas en el Contrato de Trabajo de Trabajadores Agrícolas de Temporada
- Obligación de proporcionar casa habitación
- Obligación de proporcionar condiciones higiénicas y adecuadas para mantener, preparar y consumir alimentos
- Obligación de proporcionar medios de movilización
7. Vigencia de las Obligaciones del Empleador durante los períodos que el trabajador no está obligado a prestar servicios
8. Análisis de la Dirección del Trabajo
9. Mujeres Trabajadoras de la Agricultura y Mujeres Temporeras
10. Menores Trabajadores de la Agricultura y Menores Temporeros
11. Sindicatos de Trabajadores Agrícolas de Temporada
12. Negociación Colectiva de Trabajadores Agrícolas de Temporada
PROFESIONAL A CARGO
Relator: Sebastián Pizarro Contreras
- Abogado de la Universidad Viña del Mar.
- Magister en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad de Chile
- Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa por la Universidad de Los Andes.
- Profesor de Seguridad Social en la Universidad del Desarrollo, sede Santiago.
- Se ha desempeñado en el sector público y privado, asesorando a personas naturales y jurídicas en materias laborales, previsionales y civiles.
- Experiencia en firmas tales como: BDO, Araya y Cía., Legal Chile S.A.
- Más de 9 publicaciones en el área de derecho laboral.
- Abogado con experiencia en la Dirección del Trabajo.
- Miembro del Colegio de Abogados de Chile y Sociedad Chilena de Derecho del trabajo.
- Director de la ex Escuela Sindical de la Universidad Viña del Mar.
- Ex abogado y Jefe de área laboral en Araya y compañía abogados, estudio enfocado en el área agrícola en Chile, participando en defensas tanto a nivel administrativo como judicial del sector agropecuario. Generación de contratos de trabajo, generación de políticas internas de las empresas, negociaciones colectivas e individuales en sedes agrícolas.
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