PUCV y Teletón estrechan lazos de colaboración

La inclusión y la vocación de servicio a la comunidad son parte de las motivaciones para encontrar nuevos puntos de encuentro entre ambas instituciones

Valparaíso, lunes 06 de mayo de 2024.- En el Instituto Teletón de Valparaíso el pasado viernes 3 de mayo se reunieron la Dra. Jacqueline Páez Herrera, Directora de Inclusión de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, y la Dra. Dalila Salgado Orellana, Directora del  Instituto, quienes acompañadas de sus respectivos equipos de trabajo, buscan puntos de encuentro entre sus misiones para concretar nuevas formas de colaboración institucional.

La reunión comenzó con una visita guiada por las instalaciones de Teletón, tanto de sus salones de recepción y espera, laboratorios de órtesis, como salas de terapias, kinesiología, gimnasio y piscina, todos espacios orientados a la atención de los más tres mil pacientes que acoge Teletón Valparaíso. 

Tras el recorrido, la conversación entre las partes comenzó por parte de la PUCV, en palabras de la Dra. Páez, destacando que “Nuestro Plan Estratégico Institucional 2023 - 2029 declara expresamente que la inclusión es parte de sus hitos clave, por ello nuestra universidad cuenta con una Dirección de Inclusión, dependiente de la Dirección General de Vinculación con el Medio, y estamos aquí disponible para establecer dinámicas de colaboración que impliquen beneficios mutuos y un impacto positivo en la comunidad”.

La Dra. Dalila Salgado Orellana, desde su reciente liderazgo de la sede, se encuentra trabajando en el establecimiento de alianzas con colaboradores institucionales claves, como la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, y otras entidades de educación superior de la región para ampliar el alcance, intensidad y frecuencias de sus presentaciones.

Teletón configura equipos multidisciplinarios de trabajo específicos para distintas patologías, los que se complementan con equipamiento de última generación, trabajo de laboratorio para la fabricación de ortoprótesis, además de la constante y cercana vinculación con la comunidad, a través de diversas acciones de sensibilización, como la atención de visitas, la formación de voluntarios que apoyan su misión, entre otras. Sobre los especialistas en ortoprótesis, cabe señalar que estos no cuentan con formación nacional, por lo que Teletón ha tenido que hacer alianzas también con entidades del exterior.

Acuerdos preliminares

Concordando en que la atención de pacientes, e indirectamente sus cuidadores y entorno familiar, impone desafíos que trascienden el ámbito de la institución, en una próxima instancia se conversarán formas concretas de canalizar dudas y eventuales atenciones en otros ámbitos, como apoyo en psicología clínica, consultas jurídicas, guías para el emprendimiento, entre otras, en el marco del proyecto del PUCV Prioriza.

Finalmente, en materias relativas a la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral, las entidades vieron la oportunidad de socializar conocimientos para apoyar especialmente las tareas de acompañamiento que los empleadores pueden aprender y brindar a sus trabajadores con discapacidad, para dar un cumplimiento adecuado a las normativas vigentes. Por ello, una nueva conversación en esta línea, se sostendrá con el equipo de la Red de Inclusión Laboral (REDIL) de la PUCV.

Colaboración vigente

Durante la visita al Instituto Teletón, se conversó sobre la iniciativa de PUCV Inclusiva que brinda formación a estudiantes como Tutores Pares, es decir, la capacitación de una figura de acompañante, para apoyar en la vida universitaria a estudiantes con discapacidad. Teletón cuenta con una experiencia transmisible a estos actores, por lo que ya se encuentran dentro del equipo formador en esta rama.

Cabe señalar que este acercamiento se encuadra en una voluntad colaborativa de mayor data, un convenio amplio de colaboración entre PUCV y Teletón está plenamente vigente desde el año 2019.