De acuerdo con lo establecido en el actual Plan de Desarrollo Estratégico Institucional 2023-2029, la equidad, la diversidad y la promoción de la dignidad de las personas son valores profundamente ligados a la identidad de la Universidad, que se han reconocido explícitamente y cuya proyección en el tiempo se va transformando de acuerdo con los cambios de la sociedad.
En ese sentido, la entrada en vigencia de la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin, nos recuerda el compromiso que históricamente ha asumido la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso con la integridad y el respeto como pilares fundamentales para la convivencia, todo esto en el marco de la Doctrina Social de la Iglesia.
La normativa, que entró en vigencia en agosto pasado, contempla una serie de cambios en el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en los espacios de trabajo.
Al respecto, el vicerrector de Administración y Finanzas, Alex Paz, destacó que “un ambiente laboral en el que cada persona se sienta valorada y respetada, no sólo impulsa el compromiso y la productividad, sino que también contribuye a construir una sociedad más justa y equitativa".
En este contexto, la Universidad ha adoptado una serie de medidas concretas para garantizar el cumplimiento de la normativa, como es la modificación del Reglamento Interno, la implementación de un protocolo de prevención, el desarrollo de cursos de autoinstrucción para toda la comunidad universitaria, y la organización de charlas y seminarios para sensibilizar sobre su importancia y alcances.
SEMINARIO EL 6 DE SEPTIEMBRE
Cabe recordar que existe un sitio web actualizado en el que se detallan los aspectos más relevantes de esta normativa: https://vrafpucv.cl/ley-karin/, en tanto que las denuncias se pueden realizar confidencialmente a través del correo electrónico denuncias.dp@pucv.cl.
Esta semana, precisamente el viernes 6 de septiembre próximo, la Universidad efectuará el Seminario “Ley Karin 21.643: Sentido, Alcances y Desafíos en la PUCV”, instancia que tiene como objetivo abordar las relaciones laborales y promover un entorno respetuoso en nuestra Casa de Estudios, lo que será una oportunidad concreta para reflexionar sobre cómo adaptar nuestras prácticas a los estándares nacionales e internacionales.
Por Juan Paulo Roldán
Dirección de Comunicación Estratégica
