Dirección de Inclusión dicta talleres sobre Trastorno del Espectro Autista (TEA) para el personal de seguridad de la PUCV

Profesionales de PUCV Inclusiva capacitan a guardias en identificación y apoyo a estudiantes con TEA, promoviendo un entorno universitario inclusivo y seguro.

La Dirección de Inclusión, dependiente de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, en alianza con la Dirección de Personas, ha iniciado un ciclo de talleres de sensibilización y capacitación dirigido al personal de seguridad de la institución. Estos talleres tienen como objetivo proporcionar herramientas para la identificación y atención de estudiantes con Trastorno del Espectro Autista.

El Trastorno del Espectro Autista (TEA) es una condición neurológica que se manifiesta desde edades tempranas y puede presentar dificultades en la comunicación, interacción social y/o flexibilidad cognitiva, entre otras características, según cada persona que se encuentre dentro del espectro. PUCV Inclusiva, iniciativa que acompaña en su trayectoria formativa a estudiantes neuro divergentes y con discapacidad, contempla más de doscientos jóvenes TEA cursando carreras en nuestra Casa de Estudios.

Durante el mes de agosto, se llevarán a cabo tres jornadas de capacitación, enfocadas en transmitir al personal de seguridad la importancia de reconocer y brindar un entorno seguro y acogedor para las y los estudiantes. Manuel Contreras Tejeda, Jefe de la Unidad de Aseo, Logística y Vigilancia de la PUCV desde 2015, comentó tras la primera jornada realizada en la Casa Central: “Nos entregaron todas las herramientas necesarias. Empezamos con los guardias, y la idea es continuar con los supervisores y el personal que atiende las salas, ya que también interactúan con los alumnos que tienen este trastorno. Nos dieron consejos para identificar a las personas que podrían ser TEA”.

Muriel Rey Ramírez, profesional de apoyo de la Unidad de Desarrollo y Desempeño de la Dirección de Personas, señala que “nuestra función principal es justamente poder capacitar a los funcionarios de la universidad en todas las temáticas que sean de interés institucional. Tuvimos la primera jornada y una muy buena recepción”.

La Dirección de Inclusión, creada en 2022 como parte del Plan de Desarrollo Estratégico 2023 - 2029 de la PUCV, busca promover la equidad y la inclusión para una convivencia y participación plena de todas las personas en la vida universitaria. En este sentido, su directora, la Dra. Jacqueline Paez Herrera, destacó la importancia de estos talleres, considerando que “nuestro objetivo es que cada miembro de la comunidad universitaria, incluyendo nuestro personal de seguridad, esté capacitado para reconocer y apoyar a las y los estudiantes. Queremos asegurar un entorno inclusivo y seguro, donde cada estudiante se sienta valorado y comprendido”.

La importancia de esta iniciativa para la PUCV, radica en su orgánica interna, y además en la alineación con la Ley 21545 que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista, buscando asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y resguardar la inclusión social de las personas con TEA. Esta ley promueve un abordaje integral en los ámbitos social, de la salud y de la educación, eliminando cualquier forma de discriminación y concientizando a la sociedad sobre esta temática. Al capacitar al personal de seguridad en la identificación y apoyo a estudiantes con TEA, la PUCV no solo cumple con los marcos legales vigentes, sino que también fortalece su compromiso con la creación de un entorno universitario inclusivo y seguro.