Se impulsa Mesa Asesora para el levantamiento de la Política de Inclusión con diferentes Representantes PUCV

La Dirección de Inclusión de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, en el trabajo por desarrollar y entregar una Política de Inclusión Institucional, impulsó una Mesa Asesora donde se reunió con representantes de la comunidad universitaria de los diferentes estamentos que comprenden profesores, estudiantes, investigadores y trabajadores.

Jacqueline Páez Herrera, en su rol de Directora de Inclusión, realizó una presentación  de los Programas que conforman la Dirección, y del por qué es necesario el levantamiento de una Política de Inclusión, compartiendo también la importancia que tiene la colaboración para este trabajo.

“Contar con el apoyo y el asesoramiento de los diferentes estamentos universitarios, no es solamente valioso, sino que se vuelve necesario si es que queremos lograr construir una política que realmente contemple variadas perspectivas, y que no deje fuera ningún punto de vista. Agradecemos esta colaboración, y creemos profundamente que con este apoyo y el avance que estamos logrando como Dirección en este proceso, lograremos aportar y contribuir a una Universidad más inclusiva”, comentó la Directora de Inclusión. 

Esta Mesa Asesora se enmarca en la Fase 2 de la metodología para el levantamiento de la Política, y teniendo como objetivo, por medio de un proceso participativo, la conformación de los estamentos líderes para este trabajo, bajo el alero y responsabilidad de la Dirección de Inclusión.

Conformando los estamentos que participaron, en representación de la comunidad estudiantil, participó Giulia Borattini, presidenta de la Federación de Estudiantes, también, sobre la participación de las y los académicos PUCV, participó de la mesa Mixsy Igor Gáez, profesional de participación y Liderazgo Femenino, de la Facultad de Ingeniería PUCV

“La conformación de esta mesa asesora es una excelente iniciativa en la cual todos y todas quienes hemos sido invitados a participar, compartimos el mismo compromiso con la inclusión. Me parece fundamental que se haya convocado a los diferentes estamentos de la universidad en pos de democratizar estos espacios de decisión. Como representante de la Facultad de Ingeniería, es importante reafirmar nuestro compromiso en temas de inclusión. Reconocemos y valoramos  la diversidad de nuestra comunidad universitaria. También estamos trabajando y colaborando constantemente con la Dirección de Inclusión”, compartió la académica

Y en representación del Sindicato PUCV N°1, participó Pamela López Meríño, secretaria del equipo, quien fue parte de este espacio de retroalimentación y aprendizaje

“Como sindicato creemos que es importante reconocer esta instancia de participación de las trabajadoras y trabajadores en el desarrollo de las Políticas de Inclusión, dado que nos sentimos entes fundamentales de la comunidad universitaria y creemos que somos un aporte para el desarrollo institucional, consideramos que estas instancias triestamentales son actos que visibilizan la  democratización de nuestra universidad, y esto es sumamente valioso y significativo para nuestra organización sindical, nos parece interesante generar políticas que nos identifiquen a todos los miembros de nuestra universidad y que no sea solamente de una comisión de expertos en los temas que nos afectan a todas y todos”, comentó López