“Talento Visible”: PUCV fue sede de cierre de programa de inclusión laboral

Es la primera edición de un programa que benefició a 26 personas de la región de Valparaíso. 

La Facultad de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso fue sede del cierre del programa “Talento Visible” de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) Valparaíso y Avanza Inclusión. Esta iniciativa estaba dirigida a personas con discapacidad, y tuvo por objetivo fortalecer sus competencias y acompañarlas en su camino de inserción y desarrollo en el mundo laboral.  

El programa, que se enmarcó en el Programa de Fortalecimiento de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), contó con la participación de autoridades regionales como la Seremi de Trabajo Arife Mansur, profesionales de fundación Avanza Inclusión, y la directora de Inclusión PUCV, Vanessa Vega Córdova. 

“El poder colaborar con instancias como la de la OMIL, nos permite no solo reforzar redes y colaboraciones, sino que permite reconocer experiencias exitosas que se están desarrollando en nuestra región” sostuvo al respecto la académica de la PUCV. 

En el espacio se destacó a las y los 26 beneficiarios de este espacio, que para algunos, consistió en el primer acercamiento al mundo laboral. Así lo explicó Gabriel Salinas, profesional de inclusión de OMIL Valparaíso, quien ejecutó el programa, y sostuvo que fue: “Una gran satisfacción compartir de la experiencia de cada persona, y ser un facilitador para descubrir las habilidades, herramientas y acompañar estos procesos de frustración en la búsqueda de empleos, y conocer sus derechos, sus obligaciones y las leyes de inclusión.” 

“Hubo harto que trabajar en cuanto al potencial y al talento visible que puedo aportar a la empresa” añadió Salinas. Desde Avanza Inclusión, fundación que promueve inclusión laboral y social, Estela Cardenas, coordinadora de Inclusión Laboral, explicó que esto surgió para dar respuesta a una necesidad local. 

“La idea es poder continuar con el apoyo a las personas, porque sabemos que a través de la entrega de herramientas, la persona se puede acercar a esta oportunidad laboral más concreta. Entonces la idea es poder finalmente continuar con el apoyo de manera individualizada con las personas, ya sea en asesoría laboral, en la confección del currículum, o buscar finalmente nuevas estrategias de búsqueda laboral, y también poder proyectarlo, por ejemplo en este caso, en articulación con las otras redes” sumó Cardenas. 

El espacio además contó con una Feria de Servicios Inclusivos, orientada a vincular a las personas con los distintos servicios públicos y privados de apoyo; espacio en el que estuvo presente el programa PUCV Inclusiva, el cual tiene por objetivo dar acompañamiento a estudiantes con discapacidad en nuestra universidad. 

De esta manera, la instancia permitió visibilizar el impacto positivo de iniciativas orientadas a la inclusión laboral, así como visibilizar el trabajo desde las diferentes organizaciones y entidades del territorio, que buscan fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.