La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso fue distinguida recientemente con el Sello de Accesibilidad otorgado por la Fundación Chilena para la Discapacidad, ocasión en la que se reconoció su compromiso con la inclusión y la promoción de espacios accesibles en sus distintos campus.
El logro ha sido posible gracias al esfuerzo y dedicación del Departamento de Beneficios y Calidad de Vida de la Dirección de Personas de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas.
Entre las acciones que contribuyeron a este reconocimiento se encuentran la incorporación de intérpretes de Lengua de Señas Chilena (LsCH) en actividades universitarias, la realización de espacios de sensibilización al ingreso de personas con discapacidad y la integración de una charla inclusiva en las jornadas de inducción institucional, entre otras medidas que promueven una cultura de inclusión y accesibilidad.
“Este reconocimiento es un reflejo del compromiso constante de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso por construir un entorno más inclusivo y accesible para todos. Sin duda, este logro nos impulsa a seguir avanzando y enfrentando el desafío de fortalecer nuestras acciones en pro de la inclusión, reafirmando nuestro compromiso de hacer de la Universidad un espacio donde todos puedan desarrollarse plenamente”, señaló el vicerrector de Administración y Finanzas, Alex Paz.
Por su parte, el director de Personas, Ramón Páez, añadió que es motivo de orgullo este premio, pues la PUCV cuenta en la actualidad con el 1,5% de su personal con algún grado de discapacidad, lo que se percibe tanto entre académicos, académicas como en funcionarios y funcionarias de administración y servicios.
“Valoramos la igualdad de las personas en el ámbito de la accesibilidad, dando oportunidades a las personas con discapacidad de que trabajen en la PUCV. Vamos a seguir avanzando en esta línea. Hemos tenido muy buenos resultados con las personas con discapacidad que han llegado a la Universidad. Eso nos incentiva a potenciar este relato”, complementó.
La jefa del Departamento de Beneficios y Calidad de Vida, Loreto Fuentes, expresó que el premio destacó cómo la Universidad trabaja cada día para derribar todo tipo de barreras en el acceso al trabajo.
“Para nosotros es un desafío transformar la mirada en relación a trabajar con personas con discapacidad y entender que pueden desarrollarse en cualquier ámbito. Es un reconocimiento al trabajo y sirve para mirar los avances. El premio contempla el ámbito cultural, el uso de lengua de señas en las distintas ceremonias, las jornadas de sensibilización que se hacen en los equipos de trabajo. Existiendo barreras, nosotros trabajamos para que ellas sean lo menos limitante posibles. Es primera vez que recibimos este premio como Universidad. En ese sentido, destacamos también el trabajo realizado por la gestora de Inclusión Laboral, Carmen Moyano”, indicó.
El Plan de Desarrollo Estratégico 2023-2029 de la Universidad tiene dentro de sus lineamientos avanzar en equidad e inclusión para una convivencia y participación plena, donde se promueve la dignidad de las personas como uno de los valores ligados a la identidad de la PUCV y se propone ampliar los programas de carácter inclusivo.
AVANCES EN INCLUSIÓN
En mayo de 2023, la Universidad firmó un convenio de colaboración con la Fundación Chilena para la Discapacidad y, recientemente, en octubre de 2024, se lanzó la Guía de Inclusión Laboral PUCV, la que busca crear un clima organizacional donde todas las personas, independientemente de su cargo o espacio dentro de la Universidad, se sientan valoradas, respetadas y apoyadas para desarrollar su máximo potencial.
El premio otorgado por la Fundación Chilena para la Discapacidad consolida a la PUCV como una de las universidades más destacadas en la región por su compromiso y trabajo continuo en la eliminación de barreras y la promoción de entornos accesibles.
La inclusión no es sólo un objetivo, sino un proceso continuo que requiere el compromiso y la participación de toda la Comunidad Universitaria. La guía se puede revisar en el siguiente link: https://vrafpucv.cl/politicas/guia-de-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad/
Por Juan Paulo Roldán
Dirección de Comunicación Estratégica
