Un grupo de especialistas se dieron cita en las “Jornadas de Reflexión en torno a la violencia y el acoso en el ámbito laboral”, organizada por las escuelas de Derecho de las universidades de Valparaíso y Católica de Valparaíso -a través de sus departamentos de Derecho del Trabajo y Seguridad Social- y el diplomado en Derecho Individual del Trabajo de la PUCV.
La actividad contó con dos jornadas de exposiciones y en el evento inaugural participó la profesora de la PUCV, Karla Varas, quien explicó que “hemos querido organizar las jornadas ya que estamos comprometidos con la creación de este trabajo seguro y saludable, donde ojalá no se presenten conductas que atenten contra la dignidad de las personas, en el marco de lo que ha sido este tiempo de implementación de la denominada Ley Karin”.
Por su parte, el profesor y presidente del departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UV, Matías Rodríguez, agradeció la organización de la actividad y valoró la gestión compartida entre ambas instituciones, “con quienes mantenemos un estrecho y permanente vínculo, el cual esperamos que se mantenga a lo largo de los años y se vaya enriqueciendo mediante la organización de instancias como estas”.
La primera sesión de las jornadas versó sobre el tema "Revisión del Convenio N°190 de la OIT y su implementación en Chile, España y Uruguay", con un panel compuesto por Sergio Yagüe, profesor del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia (España); Nataly Rodríguez, profesora ayudante de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones Laborales en la Universidad de la República (Uruguay); y Tania Rojas, profesora del departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valparaíso. Moderó el panel la profesora Karla Varas de la PUCV.
En la instancia, los especialistas expusieron y dialogaron -desde una perspectiva comparada- sobre el acoso y la violencia en el trabajo, teniendo como marco el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual fue ratificado por Chile. En ese marco, también desarrollaron la idea de que y que el país hace una modificación con la ley 21.643 -conocida como Ley Karin-, en materia de acoso y violencia en el trabajo, no siendo ésta la incorporación total del convenio 19.
En este contexto, los expositores analizaron el convenio 190 desde la perspectiva comparada, haciendo referencia al modelo español, uruguayo y chileno, considerando en este marco que hay un primer paso que Chile da para avanzar hacia una protección integral de las y los trabajadores en este ámbito.
SESIÓN DE CIERRE
La sesión final de las Jornadas se llevó a cabo en dependencias de nuestra Casa de Estudios y contó con las palabras de bienvenida de Eduardo Aldunate, director de la Escuela de Derecho PUCV, y Jesús Figari, director del Trabajo de Valparaíso.
En la oportunidad se desarrollaron dos paneles, versando el primero de ellos sobre “La implementación de la Ley Karin desde una perspectiva institucional". En la instancia expusieron y dialogaron Rodrigo Cárdenas, abogado de la Oficina de Defensa Laboral de Valparaíso; Rachel Aránguiz, coordinadora de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo de Valparaíso; y María Paz Bartolucci, jueza del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Moderó Tania Rojas, profesora de la UV.
Por otro lado, el segundo panel trató acerca de "Problemas prácticos en la implementación de la Ley Karin desde la perspectiva de la prevención, investigación y estrategia judicial", donde se presentaron María Soledad Elizalde, especialista en Riesgos Psicosociales en el Trabajo del Instituto de Seguridad Laboral; Romina Mardel, abogada y vicepresidenta de la Asociación Gremial de Abogados Laboralistas; Esteban Aravena, abogado del Estudio Jurídico Osorio y Cía.; y Verónica Munilla, profesora de Derecho del Trabajo PUCV.
Por Kamilia Puali
Escuela de Derecho
