Con el objetivo de avanzar en la transversalización de la perspectiva de género, funcionarias y funcionarios de las vicerrectorías Académica y de Vinculación con el Medio participaron en una jornada de formación encabezada por la especialista en género, Moira Pérez.
La actividad, organizada por la Dirección de Equidad de Género, forma parte de una serie de iniciativas que se enmarcan en las directrices que impulsan la institucionalización de la perspectiva de género, la creación de una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, la generación de espacios seguros y libres de violencia, además del fomento de liderazgos con enfoque de género y la corresponsabilidad en la conciliación entre la vida laboral y personal.
En esta línea, Yesika Herrera, directora de Equidad de Género de la PUCV, explicó que este tipo de jornadas son fundamentales para integrar la perspectiva de género en el quehacer universitario “El objetivo de estas jornadas es fortalecer las capacidades de nuestros equipos para que comprendan a fondo la perspectiva de género y su aporte fundamental a nuestra universidad. Incorporar esta mirada nos permite generar espacios más inclusivos y respetuosos, transformar nuestras prácticas y promover una cultura institucional basada en el respeto y la equidad”.
La investigadora Moira Pérez, quien asesora de la Dirección de Equidad de Género, destacó que incorporar este enfoque enriquece tanto el trabajo académico como organizacional en las universidades: “La perspectiva de género permite identificar problemáticas estructurales que muchas veces permanecen invisibles. Su integración no solo mejora la calidad institucional, sino también las condiciones para la docencia, la investigación y la vinculación con el medio. Además, ofrece herramientas para fortalecer las dinámicas internas de los equipos, ampliar los enfoques temáticos y prevenir microagresiones o casos de violencia que podrían pasar desapercibidos sin esta mirada”.
ASISTENTES
Para las y los profesionales que participaron en la jornada, destacaron el valor de integrar estos contenidos en su quehacer. Sandra Navarrete, directora del Sistema de Bibliotecas, enfatizó en la importancia de formar a los equipos para que comprendan no solo el enfoque conceptual, sino también cómo involucrarse activamente en su implementación. “Tenemos una gran cantidad de funcionarias y funcionarios en nuestras bibliotecas, y es fundamental que formen parte de estos aprendizajes para comprender qué es hoy la perspectiva de género y cómo se está implementando en nuestras instituciones”, indicó.
Desde el Programa PACE, su coordinador Jorge Pinto valoró la iniciativa como una oportunidad concreta para repensar la práctica institucional. “Es muy relevante que podamos tener instancias en las que podamos discutir y reflexionar sobre la perspectiva de género y cómo es posible ponerla en práctica en nuestras relaciones, acciones y gestión”, indicó.
La jornada incluyó una mesa de trabajo destinada a reflexionar colectivamente sobre los desafíos específicos de cada unidad y avanzar hacia compromisos concretos.
Por Yaznarie López
Dirección de Equidad de Género
