Política de Equidad e Igualdad de Género

Desde el año 2022, la Dirección de Equidad de Género de Rectoría (DEG), a través de un trabajo colaborativo y participativo, se encuentra trabajando en la elaboración de la Política Integral de Igualdad y Equidad de Género.

Se busca diseñar una política integral cuyo objetivo sea superar las discriminaciones y brechas de género que existen en todos los ámbitos del quehacer universitario, y que se visibilizan con fuerza a partir de las movilizaciones feministas de mayo de 2018.

Esta política tendrá la misión, por un lado, de contribuir al diseño de políticas y medidas para abordar las brechas y desigualdades de género, y por otra, plantear nuevos desafíos para seguir avanzando en la promoción del respeto entre los/as integrantes de la comunidad universitaria, la igualdad de género y el fin de la violencia de género.

Su propósito es traducir el requerimiento de la ley 21.369 fortaleciendo la institucionalidad en materia de igualdad de género, la formación con perspectiva de género y favorecer la construcción de espacios libres de violencia de género construyendo planes de acción que materialicen los objetivos de la Política con el fin de superar las desigualdades, brechas, barreras, expresiones de violencia y discriminaciones de género presentes en todos los ámbitos universitarios, además de garantizar el ejercicio de los derechos de todas las personas que integran la comunidad universitaria PUCV.